3.2. Структура и органы управления ОО

Учредителем школы является Администрация муниципального района «Улуг-Хемский кожуун Республики Тыва».
Адрес учредителя: 668210, г. Шагонар, ул. Октябрьская, 1. Тел.: 839436-21492,
Адрес сайта: http://ulughem17.ru/. Адрес электронной почты учредителя: uluq_hem61@mail.ru

Структура Учредителя: http://ulughem17.ru/administration/structure.php

Структура gay sex Управления образования: http://www.uo-uh.lact.ru/struktura

Структура управления школы:001

 

 

 

 

 

 

 

Сведения о руководстве школы (перейти).

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Из Устава школы:

6.1 Учреждение входит в единую систему реализации общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего общего образования по основным общеобразовательным программам на территории  Республики Тыва.

6.2. Управление учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21.06.2014 № 2562 ВХ-1 «Об образовании в Республике Тыва», иными законодательными актами Российской Федерации и Республики Тыва, настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, а также на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.3. Единоличным исполнительным органом организации является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения.

Директор учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности учредителем учреждения.

6.4. Запрещается занятие должности директора организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

6.5. Директор учреждения имеет право:

— без доверенности действовать от имени учреждения, в том числе представлять учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях;

— заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

— поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

— требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу организации и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка организации;

— привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

— утверждать локальные акты, программу развития учреждения, образовательную программу, учебные планы, годовой календарный учебный график, учебные программы, расписание занятий, штатное расписание;

— определять структуру управления учреждением;

— осуществлять подбор кадров, утверждать на основании решения педагогического совета расстановку педагогических кадров;

hot lesbian porn утверждать должностные инструкции работников;

— создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты write my essay своих интересов и вступать в них;

— распоряжаться имуществом организации в пределах, установленных законом и настоящим уставом.

— выдавать доверенности;

— открывать лицевой счет  (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Директор учреждения обязан:

— соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Тыва, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

— обеспечивать охрану их жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников организации во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

— обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими famous people трудовых обязанностей, равную оплату труда за труд равной ценности;

— выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

— вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

— предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

— своевременно выполнять предписания государственных надзорных и hentai porn контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

— рассматривать представления профсоюзного комитета, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях законодательства Российской Федерации и Республики Тыва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

— создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

— обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами.

gay movies обеспечивать системную образовательную и административно-хозяйственную работу организации;

— определять стратегию, цели и задачи развития организации, принимать решение о программном планировании ее работы;

— решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

— планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, педагогических и других работников организации;

— вести плановую работу по повышению качества образования обучающихся;

— создавать условия для повышения профессионального мастерства работников организации, содействовать деятельности педагогических организаций и методических объединений.

— поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

— формировать контингент обучающ celebrity nude ихся, обеспечивать их социальную защиту;

— обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников;

— регулировать деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации;

— обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

— обеспечивать учет, сохранность и пополнение учебно-материального essay writing обеспечения, учет и хранение документации;

— обеспечивать реализацию образовательных программ в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом образования;

— исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими hentai videos нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.

— контролировать образовательный процесс и нести ответственность за качество обучения учащихся;

— нести ответственность перед учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, организацию бухгалтерского учета в учреждении, соблюдение действующего законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций, организацию хранения первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

6.7. По вопросам своей компетенции директор издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

6.8. В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание (конференция) работников учреждения, управляющий short term loans совет, педагогический совет, методический совет, попечительский совет, совет родителей (законных представителей) обучающихся.

6.9. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени учреждения устанавливаются локальными нормативными актами  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Структурных подразделений и филиалов нет.

 

Print Friendly, PDF & Email